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Oferta de empleo
RESPONSABLE DE RELACIONES LABORALES
| Referencia: | RL-0508 |
| Nombre de la empresa: | EMS consultores en RRHH |
Ya no se aceptan más candidaturas para esta oferta.
Ubicación
| Población: | Barcelona |
| Provincia: | Barcelona |
| País: | España |
Descripción
| Puesto vacante: | RESPONSABLE DE RELACIONES LABORALES | |
| Categorías: |
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| Departamento: | Recursos Humanos | |
| Nivel: | Especialista | |
| Personal a cargo: | 0 | |
| Número de vacantes: | 1 | |
| Descripción de la oferta: | Grupo Multinacional líder en sector logístico y con sede central en las cercanías de Barcelona precisa incorporar: RESPONSABLE DE RELACIONES LABORALES FUNCIONES: En dependencia directa del Director de Recursos Humanos, realizará las siguientes funciones: -Dar soporte al Director de RRHH en la labor de definición de las políticas de relaciones laborales de la empresa. -Participar en la negociación con sindicatos. -Gestionar las políticas de relaciones laborales de los centros de trabajo del grupo a nivel nacional. PERFIL DEL CANDIDATO: -Formación en Derecho, Relaciones Laborales o similar. -Mínimo, cuatro años de Experiencia en área de relaciones laborales y en negociación sindical. -Buen nivel de Inglés. (Mínimo de First Certificate). -Sólidos conocimientos de herramientas ofimáticas e Internet. -Persona con muy buena capacidad de negociación, excelentes habilidades sociales, flexible y con capacidad de resolución de problemas laborales diversos. -Disponibilidad para viajar a nivel nacional. OFRECEMOS: -Incorporación inmediata en una Compañía de primer orden en su sector que cuenta con un equipo humano altamente cualificado, y con una moderna infraestructura de gestión. -Remuneración a convenir en función de los valores aportados, moviéndose en el entorno de los 45.000-50.000 € Brutos Anuales + Objetivos. |
Requisitos
| Estudios mínimos: | Diplomado - Relaciones Laborales |
| Experiencia mínima: | De 3 a 5 años |
| Imprescindible residente en: | Provincia Puesto Vacante |
| Requisitos mínimos: | PERFIL DEL CANDIDATO: -Formación en Derecho, Relaciones Laborales o similar. -Mínimo, cuatro años de Experiencia en área de relaciones laborales y en negociación sindical. -Buen nivel de Inglés. (Mínimo de First Certificate). -Sólidos conocimientos de herramientas ofimáticas e Internet. -Persona con muy buena capacidad de negociación, excelentes habilidades sociales, flexible y con capacidad de resolución de problemas laborales diversos. -Disponibilidad para viajar a nivel nacional. |
Contrato
| Tipo de contrato: | Indefinido |
| Jornada laboral: | Completa |
Salario
| Salario: | 48.000 € - 54.000 € Bruto/año |
| Comisiones / incentivos: | objetivos |